Orientation, retrouver du sens

Objectifs

• Identifier les éléments qui font sens au travail « pour soi ».
• Identifier les éléments qui génèrent du désengagement « pour soi ».
• Objectiver l’écart et définir celui qui est « acceptable ».
• Savoir comment agir pour réduire l’écart.

Contenu de l’atelier

Apport « théorique » sur le sens :

• Les propriétés du sens.
• Les facteurs qui font « sens ».
• Les enjeux à (re)trouver du « sens au travail ».

Mise en situation :

• Identifiez les « voleurs de sens » dans votre environnement actuel.
• Définissez les « axes » sur lesquels vous avez le plus besoin d’avancer aujourd’hui
  pour retrouver du sens dans votre travail.
• Dessinez un « plan d’actions », choisissez le premier pas et les ressources pour
  ce premier pas et… le second.

Bénéfices attendus

• Avoir pris conscience des enjeux collecti fs et individuels
  à développer et/ou retrouver du sens au travail.
• Avoir priorisé des actions rapides à mett re en oeuvre.